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市工商局关于印发绩效考核督查工作实施方案的通知
发布日期:2019-10-14 11:07   来源:未知   阅读:

  现将《宿迁市工商行政管理局绩效考核督查工作实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。

  注重过程管控和督查公示是推进绩效考核规范公正运行的根本保障,根据《宿迁市工商行政管理局绩效考核办法》及市局局长办公会研究精神,现就进一步加强绩效考核督查工作制定如下实施方案:

  坚持把绩效考核作为推进工作开展、加强队伍建设、提升机关效能的重要手段,以利于实现考核目标、操作便捷易行为工作导向,以全面启用新版绩效考核软件为契机,在不增加被考核人工作负担前提下,采用定期督查和专项督查相结合的形式,全面强化绩效考核督查,切实推进绩效考核各项制度规定落实到位。

  (一)考勤签到督查。一是查看考勤签到图像。港最快开奖现场2019结果每期督查随机抽取1天考勤情况予以督查,对无图像或图像无法识别的人员予以通报批评,并按照绩效考核制度规定予以扣分。二是现场抽查实际出勤情况。重点检查无故脱岗情况,对未经直接领导批准或无正当理由在上班期间无故脱岗或早退的,按相关规定予以考核扣分。三是查对请销假情况。比对考核系统请销假与纸质请销假数据,对未履行纸质请销假手续或未如实录入纸质请假数据的,予以提醒批评,视情况决定是否按相关规定予以考核扣分。

  (二)工作记实督查。一是查看工作记实提交情况。对本时段存在工作记实未提交人员,予以提醒批评(由考核系统自行扣分)。二是查看记实内容。对工作记实过于简略或记实内容不真实等情况进行提醒批评,视情况决定是否按相关规定考核扣分。

  (三)工作业绩评价督查。一是查看月度工作业绩评价进度,提醒各级领导序时做好业绩评价工作。二是查看记实浏览情况。提醒层级领导以工作记实为工作业绩评价依据,同时促使全员更为重视工作记实填报工作。

  (四)制度执行考核督查。制度执行考核情况是督查重点,对新版绩效软件启用后仍不及时录入制度执行考核数据的,按相关规定对牵头处室进行考核扣分。

  1.明确制度执行考核范围。一是经市局确定的年度重点工作和基础工作,牵头责任处室在推进过程中需要其他处室配合共同推进的,由牵头处室按制度执行考核相关规定予以考核。二是经局长办公会及党组会研究通过的交办工作,由牵头处室对其他涉及处室工作推进完成情况予以考核。三是各处室在推进职能工作过程中,认为有必要将相关工作纳入制度执行考核的,由分管领导提交局长办公会研究通过后,列入制度执行考核范围,并由牵头处室对其他涉及处室工作推进完成情况予以考核。四是对于长期工作或工作内容较多的重点工作,应强化过程考核,及时将各推进阶段的考核结果予以公示,中马堂高手论坛网址并按相关规定予以分阶段考核扣分。

  2.制度执行考核督查办法。一是根据近期党组会、局长办公会会议精神及办公系统公告通知栏目内容,确定督查范围内容。二是查看牵头处室考核公示及数据录入情况。根据绩效考核办法,在牵头事项结束2周内,牵头处室应将考核结果在信息化考核平台上公示,并将公示无误的考核结果通过考核平台提交分管领导审核。牵头处室未公示的或未录入考核系统的,将予以通报并按规定考核扣分。

  (五)集体活动组织情况督查。集体活动既是激励惩戒考核内容也是制度执行情况考核内容,各牵头处室应严格做好集体活动考勤及活动管理工作,集体活动出勤及活动纪律考核情况应及时于集体活动结束后公示。对在集体活动中违反相关管理制度的,应按照制度执行考核相关规定予以考核扣分。集体活动督查对象为近期集体活动的组织管理情况,对未按规定公示或未严格履行考勤管理职责的,将按制度执行考核相关规定对牵头处室予以考核扣分。

  绩效考核督查工作由局领导带队,原则上每月督查1次,由一名局领导带队,市局绩效考核办公室组成部门各指派1人参与督查。督查结果在绩效考核平台上公示,督查扣分结果由考核办负责录入考核系统。